近日,网上曝出一个重大消息,不到一岁的娃娃也能参加工作了。华北油田任丘矿区集资建房人员排序近日公示,名单显示多名职工孩童时期就参加工作了,其中排名第239号的李××,出生日期是1975年8月29日,参加工作时间是1976年1月1日,参加工作时实际只有四个月零两天。
原以为,只有机关事业单位的干部,才会“适应形势”,让年纪越小越好,工龄越长越好。因为只有年纪更小,“更上一层楼”的希望才会更大;而只有工龄更长,工资福利的起点才会更高。没想到企业职工也会受到感染,而且还青出于蓝了。
现在从上到下都说就业难,我看这个难也是相对的。真正难的,是把合适的人用天合适的岗位上,是让没有背景的人也能找到称心如意的工作,是让不能胜任者退出不应该占有的岗位。否则,解决就业难问题,永远只是一句口号。群众欢迎公开,但公示的目的是为了接受监督。任丘矿公示中暴露出来的问题,肯定已经有很多质疑转回到了相应负责人那里,但至今未得到任何回应。假如反馈的信息得不到接收、处理,只会让群众认为管理者是在肆无忌惮,为所欲为,这样的结果可谓适得其反。因为人们会想,与其这样,还不如不公示,眼不见为净嘛。公开而不讲效果,让人耳闻目睹了太多的不公平、不公正,难免逐渐失去信心和希望。
为了避免绝对权力带来的绝对腐败,若干年来出台了许多法律、制度。假如在权力面前,这些法律、制度都变成了聋子、瞎子。那么,我们还能相信什么能对权力进行制约呢?