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主题: 香驰口碑这么好怎么会有这样滥用职权的领导求分享求爆料求人肉求点赞

  • 小舞
楼主回复
  • 阅读:10115
  • 回复:11
  • 发表于:2018/12/26 15:42:52
  • 来自:山东
  1. 楼主
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  3. 只看该作者
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香驰新纤维车间有个当值长的听说请车间主任吃饭套关系当上值长的 当上以后点名的时候带着自己的情绪去点名 不论什么事不问员工同不同意都是自己做主比如加班费他说怎么分就怎么分自己还多拿一份 
这种事件以敷衍了事而告终
他们以各种自由向员工索要好处
主任让他任意妄为 听他的员工他就月底多给他大考核分高 不论干什么都是睁一只眼闭一只眼 而不搭理他的(不是不听他管)他月底就给人家考核打的低 待着老实的员工就让他往死里干活 小人得志只为思欲不是给厂子干活是给他干活还搞拉帮结派 当上管以后不带头干活反而在一边嘲笑干活的 
工厂的口碑是让这样的人当领导的吗
主任 值长倚老卖老骗吃骗喝 除了给员工穿小鞋就是以当官的身份让员工干着干那
《这样的人适合在香驰当领导 还是香驰需要这样的人当领导 或是香驰培养成了这样的人》
他还是当兵出身党员份子  不都说当兵的人品好党员素质高可是在他身上表现的与众不同
这样党员和群众又有什么不同呢
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  • 我是你大爷
  • 发表于:2019/1/5 23:07:14
  • 来自:山东
  1. 9楼
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  3. 只看该作者
没有一个好的心态,一事无成!只是抱怨别人,为什么不从自身找找原因呢?几十个人,为什么只有你自己在抱怨!
  
  • 强兵富民
  • 发表于:2019/1/3 8:54:03
  • 来自:山东
  1. 8楼
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  3. 只看该作者
若情况属实,小领导应该要以身作责带头干、团结好工友起模范先锋作用。
小舞
小舞: 情况属实 香驰不是招不起人 招人来在他班上又不干了 一转十 十转百以后谁还去香驰报名啊
2019-01-05 14:54:57 回复
小舞
小舞: 一年内在外面碰到有两个和他一块吃饭的不低于五次 年底那两个员工都是A级考核 其他员工都是B级 工厂工资本来就低还要请他吃饭的话 早晚辞职
2019-01-05 14:59:57 回复
同努力 共辉煌
  
  • 啦啦
  • 发表于:2018/12/31 15:48:50
  • 来自:山东
  1. 7楼
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  3. 只看该作者
拖出去枪毙
  
  • kkkk
  • 发表于:2018/12/31 14:23:18
  • 来自:山东
  1. 6楼
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出来工作难免会遇到这样那样问题   心态一定要注意
  • 一鹤晴空
论坛达人论坛达人
  • 发表于:2018/12/27 11:43:05
  • 来自:山东
  1. 5楼
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网络时代还有敢这样的?对号入座
孝亲,敬业,尊师,助友,爱国 ,爱家,爱自己……
  • 琪乐无穷
  • 发表于:2018/12/27 11:27:18
  • 来自:山东
  1. 4楼
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不缺啊~
  • 不忘初心,方得始终
  • 发表于:2018/12/27 10:04:38
  • 来自:山东
  1. 3楼
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出来工作难免会遇到这样那样问题   心态一定要注意
  • guest58332265
  • 发表于:2018/12/27 10:03:30
  • 来自:山东
  1. 板凳
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  3. 只看该作者
你是说的哪个领导啊?莫非是……
论坛管理员论坛管理员
  • 发表于:2018/12/27 10:01:11
  • 来自:山东
  1. 沙发
  2. 正序看帖
  3. 只看该作者
每个单位都有这样的人吧
不过你就想  早晚都会有报应的啊
事不关己高高挂起
爱咋咋地
努力 微信:974227965
二维码

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