主题: 员工最不喜欢的单位类型

1.克扣工资、迟发工资。员工不欠老板的，所以老板不要自视甚高，员工就是为了工资来的，克扣工资员工最不能接受，迟发工资更是不正规的表现；
2.节假日值班。国家法定假日就是国家要求的假期，工作了又不是高三学生，让加班是要有理由的，而且要有丰厚的加班费。很多员工是宁可不要钱也不想加班的，因为想要利用节假日陪伴家人。
3.没有保险。员工很喜欢安定舒适的环境，自然人身安全也有保障，缴纳保险是公司步入正规的表现。
4.混乱。各有分工，业务负责人应该负责一部分完成后再承担另一部分，如果给了一堆毫无相干的工作之后要给工作人员时间自行整理和完成，在很多企业有这种情况，早上给任务，中午就要，下午又要改，晚上又要，作为公司耽误效率，一个人的一天全部时间都在做一件事情，耽误其他工作。
5.规章制度不明。员工喜欢清清楚楚，最好入职前有企业培训，针对员工待遇及福利有系统的了解，有专人解答，免得以后员工有疑问也不便企业管理。不要让员工带着疑问工作。有些单位模糊薪资，甚至有些员工工作到最后不知道自己能拿到多少工资，这在南方较为少见，在北方较多。
6.财务不清晰。没有财务或者财务在自己家人手里，有公司的老总是丈夫，财务是妻子，人力资源是小叔子，原料采购是大舅子。家庭式管理是不对的，要有专人负责财务。
7.制度多变。就像肯德基优惠券，解释权归他们所有，这种事被默认实为不合理。
8.工作环境不舒适。建筑工人就不说了，办公室人员应该有良好的环境，卫生、清洁都是公司要提供给员工的。食堂应该安全卫生。有专人负责。

如果您是一个员工，看看你的单位有没有什么你不满意的，你最受不了的。
如果您是企业领导，看看你的单位有没有什么没有提供给员工的。

2600还嫌少呢？本科，1800，找谁哭去