前两天招了两个90后的男孩，真的不知道这些孩子现在是怎么想的了。一个么每天跟女朋友聊天，每隔半小时找借口溜出去，还要电话，这就算是热恋也没必要这样波。一个么就是每天坐在那里，什么都不愿意干，也不愿意帮忙。
在我的部门上班了一个星期，经常迟到，还有迟到一个多小时的。上班7天，迟到4天，旷工一天，也不跟其他同事交流，甚至现在他也叫不出其他部门同事的名字，同部门的同事也不认识他。
交给他做一件很小的事情，从上班开始做到今天，做了7天，还没有做完。也不去跟进，没完成每天到点就下班。每天问做完了没，都说还差一点点。三八妇女节行政上的女同事布置公司，让他帮忙，他站在旁边看，说没什么好帮的。说了他很多次，仍然如此。大家忙的热火朝天，他看得无动于衷，或者坐到办公室，说自己还有其他事。他们部门都是女孩子，女孩子搬着梯子爬上爬下，挂啊，粘啊的，一个大男人，稍微有点心的，估计都会看不过去来帮忙吧。
想当年我们刚毕业工作的时候，希望师傅多教我一点。每天很早到公司打扫办公室，帮他泡好茶。帮他买好早餐，下午茶。就是为了讨好师傅，自己多学一点东西。有时候不是份内的事情，只要有时间都愿意帮忙。做到最后，师傅因其他愿意要离职，我基本上已经学会并且掌握了师傅所有的工作。包括经理的每月总结，报告都是我代替完成的。师傅也说我是他用的最顺手的徒弟，啥事都不用操心，我都可以自己搞定。
说到这里，自己总结几点职场新人的心得：
一、不要怕吃亏，吃亏是福。就算不是份内的事情，就当学习好了。做好了大家都不愿意做的事情，有时候惊喜会降临在你身上。
二、勤快是绝对不会错的。任何领导都喜欢重用那些用起来顺手，勤快的员工。
三、端正工作态度。不怕不会做，就怕不愿意做。我愿意教那些肯学的，不肯学的再聪明，我也不愿意白费功夫。
就说这几点吧，欢迎大家拍砖。其实我也不愿意解雇他，毕竟现在招个人也很难，培训一个员工更要花很多的时间和精力，但是如果他不适合不能胜任此项工作，留在这里也是浪费他的时间。说不定去其他公司，他能有更好的发展。祝福吧！
论坛达人
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