主题: 对管理层的6大缺点

执行力差的6“缺”原因：
1）管理缺目标，员工做起来茫然；
2）管理缺计划，员工做起来很忙碌；
3）管理缺培训，员工不知道如何做；
4）管理缺流程，员工做起来不顺畅；
5）管理缺激励，员工做好做坏一个样；
6）管理缺方法，员工做起来事倍而功半

对

有道理

去想考如何去管理

如何管理很重要

管理者的言行很重要

一个企业，最重要的就是管理层

领导者的管理态度和管理方式很重要

好的经营模式就有好的企业

老板是员工的榜样

管理者是主心骨

说的对

总结的很到位

如何去管理